UIB تعتمد نموذج 4 أيام مكتب ويوم عن بُعد (الأحد).
أعلن أحمد القاضي، الرئيس التنفيذي لشركة UIB Saudi Reinsurance Brokers Company Limited، رسميًا إطلاق مبادرة رائدة هي الأولى من نوعها في سوق التأمين وإعادة التأمين السعودي: نظام العمل الهجين.
وبموجب هذا النظام، يعمل موظفو UIB Saudi أربعة أيام من المكتب ويومًا واحدًا عن بُعد — كل يوم أحد.
تعكس هذه الخطوة الاستراتيجية التزام UIB Saudi بالابتكار والكفاءة والاستدامة، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 ومع التحول العالمي نحو بيئات عمل أذكى وأكثر استدامة ومرونة.
أبرز مزايا المبادرة
خفض البصمة الكربونية
من خلال تقليل التنقل اليومي يومًا واحدًا في الأسبوع، تُسهم المبادرة في خفض استهلاك الوقود وانبعاثات ثاني أكسيد الكربون، دعمًا لأهداف الاستدامة الوطنية والعالمية.
تعزيز الكفاءة والإنتاجية
يتيح نموذج العمل الهجين تركيزًا أفضل للموظفين، ويحسّن التوازن بين الحياة والعمل، ويرفع الأداء العام بما يحقق قيمة أكبر للعملاء والشركاء.
الاصطفاف مع أسواق إعادة التأمين العالمية
نظرًا لإغلاق أسواق إعادة التأمين العالمية أيام الأحد، يُحسّن هذا التنظيم الإنتاجية عبر مواءمة العمليات المحلية مع نشاط الأسواق الدولية ودورات التداول.
نموذج لتحولٍ مستقبلي
ترسّخ هذه المبادرة مكانة UIB Saudi كرائد في ابتكار بيئات العمل ضمن القطاعين المالي والتأميني في المملكة، وتبرهن أن المرونة المدروسة يمكن أن تُحسّن النتائج التجارية ورضا الموظفين في آنٍ واحد.
